Практические секреты отбора эффективного персонала

Ключевым фактором успешного бизнеса являются нужные люди. В ВУЗах не учат проводить собеседования и отбирать сотрудников, а собственный опыт нарабатывается годами. Формировать адекватные критерии и проводить собеседование – базовый навык успешного руководителя. Курс сформирован на основе 6-летнего опыта подбора персонала и включает в себя сотню часов не только проведения интервью, но и наблюдений во время интервью с директорами и руководителями подразделений. Программа нацелена на отработку типичных ошибок и получение опыта проведения эффективных собеседований, который пригодится не только при найме, но и оценке текущей деятельности подчиненных.

 


ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

 

Для владельцев, руководителей компаний и руководителей среднего звена


КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ СЕМИНАРА:

 

·         Как правильно сформировать критерии отбора?

·         Как организовать привлечь интересных и грамотных кандидатов?

·         Как провести эффективное собеседование?

·         Как проверить соответствие корпоративной культуре?

·         Как оценить профессиональный уровень кандидата, если я сам не являюсь специалистом в этой области?

·         Как оценить мотивацию кандидата?

·         Как оценить потенциал кандидата?

·         Как сделать правильный выбор между несколькими кандидатами?

·         Что нужно предусмотреть на этапе найма для успешного сотрудничества?

В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ:

 

·         Практический опыт выработки адекватных критериев и проведения эффективного собеседования.

·         Уникальные рекомендации и практические нюансы проведения качественного отбора кандидатов



СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:

 

Анализ вакансии и формирование критериев отбора.

·         Работа в группах над практическим заданием.

Организация поиска и привлечения нужных кандидатов.

Особенности переманивания кандидата.

·         Отработка рекомендаций в деловых играх.

Структура собеседования.

10 ключевых вопросов собеседования.

Проведение собеседования с кандидатами на рядовую должность.

Проведение собеседования с кандидатами на управленческую должностьОценка профессионального уровня кандидата.

 Оценка мотивации кандидата.

Оценка соответствия кандидата корпоративной культуре.

Проверка достоверности информации.

·         Отработка теоретического материала на практических заданиях в течение 8-ми часов.

Анализ кандидатов и принятие решения.Финальное интервью с кандидатом.

ВЕДУЩИЙ: Вероника КОППЕК

Добавлено: 27 05 2008

Новость компании:

"Здесь и Сейчас" ООО

"Здесь и Сейчас" ООО

ООО Здесь и Сейчас


Городские телефоны:

+375 17 217-00-62 (приемная)

+375 17 294-32-52 (многоканальный)

Компания "Палс" предлагает свои услуги в сфере заготовки и обработки полимерного сырья, производства различной продукции из пластмассы и полимерных материалов, а также по изготовлению пресс форм для литья.
"Центр здорового сна" предлагает следующие услуги: диагностика и лечение храпа и апноэ, лечение бессонницы, полисомнография, СИПАП-аппараты, комплексное исследование сна, кардио-респираторный мониторинг, сипап терапия и многое другое.
Пышные формы дают нам возможность создать свой неповторимый, привлекательный и женственный образ. И в этом вам помогает оптовый производитель женской одежды больших размеров в Беларуси, компания "СоЗида".
ОДО "Автопрофиль" предлагает свои услуги по сбору изношенных шин и прочих резиносодержащих отходов для утилизации в Минске и Витебске.
Задать вопрос продавцу
Ваше имя:
Телефон:
Email:
Сообщение:
Не более 2000 символов